Amenzile ITM care costă cel mai mult angajatorii români

Controalele Inspecției Muncii nu se opresc la contractul de muncă. Verificarea acoperă evidența timpului de lucru, plata orelor suplimentare, sănătatea și securitatea în muncă și modul în care sunt gestionate datele salariaților.

Munca nedeclarată rămâne pe primul loc

Primirea la muncă a unei persoane fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă este cea mai gravă situație posibilă și se sancționează pentru fiecare persoană identificată.

Evidența timpului de lucru

Angajatorul are obligația de a ține evidența orelor prestate zilnic de fiecare salariat și de a o prezenta la control.

Clauzele abuzive din contracte

Penalități impuse unilateral salariatului, obligații de restituire a cursurilor fără act adițional valid, clauze de mobilitate fără indemnizație sau interdicții de discutare a salariului sunt nule de drept.

Pregătirea unui control

Alege trei salariați la întâmplare și reconstituie complet traseul lor documentar: contract, acte adiționale, fișa postului, pontaj, plăți, instruiri.